このページでは、採用に関することでみなさんからよくある質問と回答をまとめています。
この他、お聞きになりたいことがございましたら、メールや電話、各施設あてにお気軽にお問い合わせください。
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希望する園があるのですが、他の園に配属されたりすることがありますか?
- ご本人の希望を第一に尊重しますが、諸般の事情によりご希望に添えないこともあります。その場合は、ご相談させてください。
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保育士・保育教諭の他にどんな職種がありますか?
- 保育士・保育教諭の他、通常ですと看護師、管理栄養士、栄養士、給食調理員、事務員などがあります。
一部の職種では、欠員が出たときに随時募集することになります。
- 保育士・保育教諭の他、通常ですと看護師、管理栄養士、栄養士、給食調理員、事務員などがあります。
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募集の状況などはどこで確認できますか?
- 学校やハローワークにて募集要項を適時公開しています。が、最新の情報は当ホームページをチェックされるのがベストかと思います。もちろん、随時、電話やメールなどでのお問い合わせも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。
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採用の流れについて教えてください。
- 採用試験までの大まかな流れは以下の通りです。
- エントリーフォームを送信する
- 桜会から返信メールや電話があるので、対応する
- 必要な書類を揃える
- 桜会と相談して、採用試験の日時を決める
- 採用試験を受ける
- 桜会から合否連絡(1週間以内)
- その他、情報収集に関して
- ホームページを見る
桜会の法人ページ(今、ご覧になっているこのホームページ)
瀬戸桜保育園のホームページ
山陽桜保育園のホームページ
玉井桜保育園のホームページ
江西桜こども園のホームページ - 職場見学する
個別で随時対応できます。また、いわゆる「見学会」も開催しています。 - 先輩、知人、学校から話を聞く
- ホームページを見る
- 採用試験までの大まかな流れは以下の通りです。
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見学はいつでもできるのでしょうか?
- 随時受け付けています。施設を見て、ふれて、感じて、子どもたちと接してください。いつでも大歓迎ですよ。電話やメールで事前にご連絡ください。
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オンライン説明会に参加資格とかありますか?
- 新卒・保育士希望の方を基本としていますが、中途、パート希望の方にも参加していただきたいと思っています。ぜひ!
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採用基準、求める人物像を教えてください。
- 健康で明るく、子どもが好きな人
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産休・育休制度はどのようになっていますか?
- 法律にのっとった産前産後休暇・育児休暇が取得できます。子育てしながら働く職員も多く、結婚・出産後も働き続けられる環境が整っています。
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職員の年齢構成は?
- 詳細な統計は取っていませんが、年齢構成としては20歳から76歳まで。幅広く、そして長く続けていける職場だと思います。
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年間休日数はどのくらいですか?
- 105日です。なお、有給休暇は初年度10日、最高40日。勤務開始半年未満でも園長の許可で取得可能にしています。また、有休の取得を計画的に勧めています。
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勤務の早出、遅出の時間を教えてください。
- 早出勤務から遅出勤務までをローテーションして勤務します。
ローテ―ションのやり方は園によって異なります。 - 早出 7:00~16:00
- 遅出 9:00~18:00
- 早出勤務から遅出勤務までをローテーションして勤務します。
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駐車場はありますか?
- 職員専用の駐車場を設けています。
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面接日や入社日を調整することは可能でしょうか。
- 可能です。ご相談ください。
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実技に不安があるのですが。
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ピアノ、パソコンなどの技能については特に求めていません。それぞれ得意なことを伸ばしながら保育を充実させていきます。園内研修は書類の書き方、こども理解、保育実践など、保育実施に必要なことについて具体的にテーマを決めて学びます。すべて勤務時間内に行い、交替で参加します。園外研修はクラス、経験年数を考慮し、全員がキャリアアップできるように計画し出張として参加します。
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現在、別の会社に勤めているのですが、土日の面接は可能ですか?
- 可能です。ご相談ください。
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パート希望なのですが、子育てと仕事の関係で今すぐの応募ができません。
- とりあえず、エントリーをお願いします。その後、ご相談という流れになります。
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採用に関する個人情報の取り扱いはどのようになっていますか?
- ご応募の際にお預かりしたエントリー内容や履歴書等の個人情報は、採用活動以外のことでは用いません。不採用の場合、速やかに処分(廃棄・抹消・削除)いたします。なお、書類等は返却しておりませんので、あらかじめご了承ください。